Шлях до гарних ідей вимощений з поганих

Для підприємців надзвичайно важливими є ідеї. Але де їх брати і що зробити, аби команда генерувала ідеї зі швидкістю світла? Перш за все, необхідно зрозуміти, що пошук креативу — це зовсім не статичний процес, коли команда мовчки чекає, поки одному з її членів раптом прийде у голову щось геніальне. Дорога до доброї ідеї довга, і для того, щоб прийти до місця призначення, необхідно оминути купу поганих ідей. Адже творчий шлях сповнений обходів, поперечних доріг і глухих кутів. І що найцікавіше, чим більше таких дорожніх віток — тим краще. Дослідження показують, що шлях до добрих ідей вимощений з поганих.

Ось п’ять порад співзасновника Sortlist Ніколаса Фінета (Nicolas Finet), які допоможуть команді навчитися помилятися так, аби з того виходило щось хороше. Ці поради базуються на дослідженнях професора Терези Емебайл (Teresa Amabile) з Гарвардської школи бізнесу та на працях інших вчених, котрі досліджували колективну творчість.

Шлях до гарної ідеї вимощений з поганихНіколас Фінет: «Шлях до добрих ідей вимощений з поганих»

Дослідники провели експеримент, у рамках якого організували змагання між дев’ятьма командами дизайнерів. У всіх було одне завдання: спроектувати космічний готель, який задовольнятиме потреби шістьох космічних туристів.

Зрештою, команда, яка виграла у змаганні, зробила в цілому 24 початкових ескізи на основі 13 різних ідей — це найбільша кількість ескізів серед команд і майже найбільша кількість ідей. Команда, яка справилася з завданням найгірше, зробила найменше ескізів. Урок в тому, що аби придумати щось якісне, треба перебрати багато поганих варіантів.

Творчість — це не лише командна гра, але й контактна

Щоб отримати багато «поганих» ідей, потрібно аби члени команди ділилися всім, що приходить їм на думку, творили та отримували зворотній зв’язок. Творчість — це контактний вид спорту. Люди, які сприймають зауваження надто гостро, не зможуть насолодитися грою.

Це можна прослідкувати на прикладі експерименту з комічним готелем. Команда-переможець вирізнялася високими тонами дискусій, також вони ділилися ідеями на форумі та активно обговорювали їх там. Слабка команда залишила на форумі лише кілька повідомлень про ескізи, практично не залишаючи місця для зворотного зв’язку і здорових розбіжностей.

Творча команда ніколи не перестає вчитисяНіколас Фінет: «Шлях до добрих ідей вимощений з поганих»

Експериментувати з ідеями — це також спосіб чогось навчитися. Наука показує нам, що щоб бути більш творчим у роботі, необхідно стати «дослідником» власної сфери і завжди вчитися.

Творчі команди не бояться ділитися ідеями й користуються безпечними сервісами

Щоб було легше ділитися «поганими ескізами» й отримувати зворотній відгук на них, було б непогано мати для цього якесь спеціальне середовище. Наприклад, закритий форум. Дуже важливо, аби цифрове середовище було безпечним. Це допомагає команді почуватися вільніше.

Команди, які відчувають власну цінність, є більш творчими

Нарешті, варто згадати про ресурси. Якщо команда відчуває, що її робота комусь потрібна і в неї вкладають ресурси, то вона отримує більшу мотивацію, що позитивно впливає на творчість. Мова йде про ресурси різного роду. Це і гроші, і, що не менш важливо, час. Також команді необхідно достатньо місця для дискусій та навчання. Варто зауважити, що брак часу іноді позитивно впливає на роботу, якщо люди сприймають це не як нерозумні обмеження зверху, а як особисту мету щось зробити вчасно.